- 入社（新卒）研修はどのくらいの期間、どういったことをやりますか？
- 技術職の入社研修は約１ヶ月間の日程で、前半は導入研修を実施します。ビジネスマナーや社会人としてのモラル、ルール、弊社の就業規則等を学びます。後半は実務に近い基本的な技術を研修で学びます。その後、配属先にてＯＪＴ研修となります。 営業職や総務職の入社研修は、２週間程度の導入研修を実施します。その後、配属先のＯＪＴ研修となります。
- 入社後の教育制度は具体的にどうなっていますか？
- 新卒社員は入社後に新卒研修があり、キャリア（中途）採用の方はプロジェクトごとのＯＪＴ教育がメインとなります。
- 試用期間はどのくらいですか？
- ３ヶ月間の試用期間になります。試用期間は勤続年数に通算されます。
- 残業や休日出勤はどのくらいありますか？
- 残業や休日出勤は担当するプロジェクトにもよりますが、２００９年度の平均残業時間は２０時間です。
- 有給休暇はいつからどのくらいもらえますか？
- 入社６ヶ月後に所定労働日の８割以上出勤したら１０日の年次有給休暇が付与されます。
- スーツでの出勤ですか？
- 原則スーツでの出勤になります。
- 転勤はありますか？
- 担当するプロジェクトにより転勤する場合があります。長期出張（６か月以内）もあります。
- 希望するプロジェクトへの参加や異動は可能ですか？
- 現状のスキルレベルや今後のキャリアアップを検討したうえで考慮しています。
- 寮の手当は東京と九州では差がありますか？
- 地域により手当が変わることはありません。
- 会社の強みは何ですか？
- 一言で言えば「少数精鋭な技術集団」であることです。弊社はシステム開発をはじめ様々な技術サポートを行っていますが、 ファインディックスの最大の自慢は優しくて優秀な社員が揃っていることにあります。そのため若い会社ではありますが様々な企業様から厚い信頼を得ています。 今後技術者として志をたてる方には、まさに自分の成長が確信できる環境だと思います。「自分もこんな技術者になりたい」と見習いたい先輩社員がきっと見つけられるはずです。 「人材」→「人財」へ成長できる環境が強みです。
